Vos Performances
Capitalisez sur des resultats visibles
Performance de l'entreprise
- Performance de sa contribution financière, qu'elle pilote pour agir au mieux de ses intérêts.
- Performance de ses réalisations vis-à-vis de la loi de février 2005.
- Performance de ses bonnes pratiques managériales, qui accroissent la confiance et la mobilisation des collaborateurs.
- Performance de son image de marque vis-à-vis de ses clients, fournisseurs, partenaires.
- Performance en terme de diversité, le handicap constituant un des thèmes majeurs de ces nouvelles obligations.
Performances des équipes
- Performance de la personne handicapée, compétente et efficace dans un poste adapté.
- Performance de l'équipe d'accueil, fédérée autour d'un succès commun, l'intégration réussie d'un collègue handicapé.
- Performance des responsables de ces équipes qui savent manager les différences et renforcent leur leadership.
- Performance des Ressources Humaines, qui pilotent un processus cohérent, de la décision stratégique d'agir à la mise en œuvre concrète.
- Performance de la Direction Générale, qui engage l'entreprise en fonction des enjeux d'aujourd'hui et de demain.
Nos prestations sont adaptées à vos propres besoins et à votre organisation interne.
Performances
Handicap
Optimisez vos actions handicap
Ressources
Handicap
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