"Manager le handicap"
Savoir faire et savoir etre.
Publics :
- dirigeants, responsables d'équipes et responsables Ressources Humaines,
- avec, en option, la participation des collaborateurs concernés.
Objectifs :
- Maîtriser le management d'équipes comprenant des personnes différentes.
- Découvrir et accepter le potentiel de chacun, dans le respect de son originalité propre.
- Assurer un fonctionnement harmonieux et efficace des différences.
- Faire du handicap une force pour toute l'équipe.
- Prévenir les situations difficiles. Eviter les conflits.
Processus interactif de formation fondé sur les bonnes pratiques d'entreprises et les cas pédagogiques Performances Handicap, tirés d'expériences vécues. Ils analysent les interactions en milieu de travail, les rôles du responsable d'équipe et des collègues, les résultats obtenus.
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