Performances Handicap Diagnostic
Decider l'action pertinente
Pourquoi agir pour l'emploi des personnes handicapées dans votre entreprise ? Quels bénéfices votre entreprise peut-elle en tirer ? Quels sont les enjeux financiers et les obligations de la nouvelle loi ? Comment déterminer les initiatives appropriées à votre situation ? Comment assurer leur mise en oeuvre ?
Par ses implications, définir la place des personnes handicapées a pour l'entreprise une dimension stratégique souvent sous-estimée.
Le module Performances Handicap Diagnostic vous permet de cerner les enjeux et calibrer l'action nécessaire, jusqu’à votre prise de décision en connaissance de cause. Obligations légales, finance, gestion des ressources humaines, image, responsabilité sociétale, toutes les dimensions significatives sont analysées.
Une étude d'impact des stratégies possibles pour l'avenir constitue pour vous un tableau de bord pour immédiatement mettre en œuvre des premières initiatives.
La dimension internationale de votre entreprise est également prise en compte si nécessaire : pour s'inspirer de réalisations déjà mises en œuvre avec succès dans différents pays, pour appliquer la politique décidée à plusieurs filiales, ou pour déterminer une stratégie française en cohérence avec celle d'un groupe international.
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