Performances Handicap Management
Manager les equipes diversifiees
Comment assurer l'intégration d'une personne handicapée nouvellement recrutée ? Comment gérer un retour au travail après un accident de la vie ? Comment faire de cet accueil un succès managérial et une expérience fédératrice pour l'équipe ?
Bien orchestrée, votre politique handicap devient un avantage concurrentiel qui renforce la mobilisation interne. Chaque collaborateur agit en conciliant ses propres objectifs et ceux des autres membres de son « équipe de haute performance ».
Formations
Utilisez pleinement cet atout de la diversité avec les modules de formation au management des équipes diversifiées :
- "Changer le regard" : A la découverte de la personne handicapée
- "Manager le handicap" : Savoir faire et savoir être
- "Mobiliser les différences" : Le handicap comme projet d'entreprise pour la diversité
Coaching de la diversité
Pour le responsable d'équipe, la personne handicapée ou le collègue proche,
un suivi spécifique est proposé, en fonction de chaque situation personnelle
et dans le respect de la déontologie.
Si nécessaire, cette intervention a lieu en gestion de crise.
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